Una pregunta un tanto incómoda dentro de una entrevista de trabajo de la cual se debe tener mucho cuidado, debido a que la misma se considera una pregunta trampa, con el fin de indagar sobre las experiencias que no se muestran en el curriculum vitae.

Por lo tanto, si alguna vez has vivido dicha experiencia, te recomendamos responder brevemente, evita extenderte justificando las razones del despido, sé claro y preciso, dejándole ver que fue una experiencia que quedó en el pasado.

En situaciones como esta, te ofrecemos las siguientes ideas de cómo responder:

-“Si, Comenzando mi vida laboral fui despedido debido a que no dominaba algunos procedimientos y los que me contrataron querían alguien con más dominio del tema”

-“En una ocasión que me es difícil recodar, debido a que defendí mis derechos laborales, para mí fue algo injusto; Sin embargo, eso no me detuvo, seguí preparándome y trabajé en otros lugares sin ningún otro inconveniente”.

-“Si, por ausentarme por varios días sin notificar; me enfermé repentinamente y no pude hacer llegar la información a la empresa; cuando llegué ya tenían a otra persona en mi puesto, no me quedó de otra que buscar un nuevo empleo”

-“Si, debido a la crisis económica y a las ajas ventas, hubo una reducción de personal y allí entré yo con algunos compañeros, no pudimos hacer nada”

-“No, nunca me ha tocado vivir esa experiencia; yo me he retirado por diversos factores como cambio de residencia, salud, entre otras”

-“Si, debido a que como gerente de varias sucursales tenía que viajar constantemente y yo me negué en varias ocasiones por razones personales, entonces decidieron despedirme para colocar a otra persona que pudiera cumplir con ese requisito”

Cada respuesta dada, representa una realidad distinta, por lo que quedará de parte del postulante al cargo asumir alguna de las posturas ejemplificadas o ajustar su propia experiencia a una de ellas para así estar preparado para responder a esta pregunta trampa dentro de una entrevista de trabajo y salir airoso de ella.