En este caso, esta es una pregunta dentro de una entrevista de trabajo donde la compañía está en busca de empleados comprometidos, entusiastas, que les guste lo que hacen, dispuestos a colaborar y hacer que las metas trazadas se logren.
Cuando el entrevistador ejecuta esta pregunta a una persona durante la cita, es porque desea saber hasta qué punto estaría dispuesto a ofrecer su talento y lo que lo lleva a ello, además de descubrir aspectos de la personalidad como valores, preferencias y conocimientos.
En tal sentido, a continuación te nombraremos algunas ideas de cómo responder a esta pregunta, a las cuales podrás realizarle los ajustes necesarios y hacerlas tuyas durante la entrevista laboral:
-“Mi mayor motivación es mi familia, ellos me impulsan a dar lo mejor de mí con el fin de conseguir beneficios para que ellos tengan lo necesario para vivir”
-“El poder alcanzar mis metas y sueños, porque yo sé que aquel que persevera y se esfuerza día a día por lo que desea, logrará lo que se proponga”
-“Personalmente me motiva la familia y el compromiso que tengo para con ellos; mientras que profesionalmente el ser capaz de demostrar mis habilidades y que estas sean reconocidas”
-“Me motivan las ganas de ser cada día mejor en todos los aspectos, mejor persona, mejor compañero de trabajo, mejor empleado, mejor padre, y así sucesivamente, porque sé que el que da recibe y Dios Padre bendice”
-“Las ganas de hacer las cosas bien, ya que cuando se me asigna un compromiso trato de cumplirlo así ello implique dar más, lo importante es hacerlo bien y a tiempo”
-“Mi experiencia me ha enseñado que dar es recibir, además hago lo que amo hacer, por ello diría que me motiva el estar donde me gusta, haciendo lo que me agrada, eso hace que el tiempo se desvanezca y trabaje con entusiasmo y optimismo, dándome más allá del deber”
-“Yo diría que la oportunidad de ver los resultados y saber que tú fuiste parte de ello, en tal sentido me motiva más allá del deber el poder demostrar que soy capaz de lograr ser parte de cambios o hechos que influyen positivamente en otras personas”
En fin, en este caso, el postulante al cargo deberá estar consciente de aquello que lo impulsa para ofrecer más de sí mismo, por ello deberá analizar bien su respuesta antes de llegar a la entrevista de trabajo y así evitar que lo tomen desprevenido.