Una pregunta nada fácil que puede surgir durante una entrevista de trabajo, la cual suele dejar a más de uno sin nada que decir, por lo menos por un buen rato. Esta pregunta se suele realizar cuando son cargos de confianza, donde se amerita de una persona que esté clara en el papel que desempeña en la compañía y su relación respecto a sus superiores.
En este caso, el entrevistador desea examinar qué tanto conoce la persona que se postula al cargo sobre jerarquía, por lo tanto dirige esta pregunta camuflada para medir las respuestas que ellos ofrezcan y determinar hasta qué punto llega su nivel de compromiso.
Por tal razón, en vista de la dificultad de la pregunta y después de haber realizado un ejercicio de investigación a través de varias fuentes, te ofrecemos a continuación algunas formas en que podrás responder a ella:
-“Desde mi punto de vista ambos nos debemos respeto, ya que es a partir de allí que se establecen relaciones de trabajo donde se plantean los márgenes de confianza y lealtad necesarios dependiendo del cargo que se esté desempeñando”
-“Para mí el jefe en una compañía es como el padre en una casa, por lo que se le debe respeto y obediencia, en este caso obedecer cumpliendo las funciones que se me asignen; de la misma manera el Jefe debe ofrecer respeto a sus empleados”
-“Yo le debo a mi Jefe respeto para mantener un buen trato, responsabilidad para cumplir con mis asignaciones, obediencia para ser fiel a las normas establecidas, lealtad a la hora de defender y hacer valer los intereses de la empresa que representa y de la soy parte; mientras el Jefe también debe ser respetuoso para no ofender a sus trabajadores y responsable a la hora de cumplir con las asignaciones estipuladas por la Ley que benefician a sus empleados”
-“Ambos nos debemos respeto además de cumplir con nuestras funciones y papel dentro de la compañía, según los estatutos de la misma y la normativa que estipula la Ley”
-“Responsabilidad y respeto, yo creo que eso es lo que uno le debe al otro; ya que si cada quien cumple con su papel y funciones, manteniendo una relación de trabajo armónica todos los procesos que se lleven a cabo tendrán buenos resultados”
5 respuestas que a la que puedes anexar ideas y/o modificar de ser necesario, recuerda que el Jefe ya está en la empresa, el que falta eres tú y por ello debes tener claro cuál será tu papel dentro de la misma.