Requisitos:
• Archivar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores activos e inactivos
• Apoyar a la dirección en la ejecución de los proyectos especiales de gestión humana, difusión de beneficios, entre otros realizando las tareas asociadas y haciendo el seguimiento correspondiente
•Tramitar y registrar las vacaciones, afiliaciones y desafiliaciones al seguro médico, reclamaciones de servicios y beneficios, entrega de tickets de almuerzo, entre otros beneficios
• Manejar la correspondencia del departamento recibiendo y enviando las comunicaciones necesarias
• Asesorar a los colaboradores con relación a los servicios, beneficios y procesos de gestión humana
Responsabilidades:
• Estudiante de término o egresado de la carrera Psicología Industrial o Administración de Empresa
• 1 año o más de experiencias realizando funciones similares
• Manejo de los sistemas ARS, ARL, IDOPRIL y TSS
• Paquete de Office intermedio (Indispensable)
Ubicación: Oficina principal (ay. Abraham Lincoln)