Si estás optando a un cargo departamental , relacionado con coordinación o dirección de personal, estás preguntas estarán entre las más imprescindibles durante la entrevista de trabajo, debido a que el entrevistador deseará saber si cuentas con experiencia en el manejo de grupos humanos y qué estrategias utilizarías para alcanzar los objetivos o metas que les sean asignados.

Por consiguiente, si cuentas con experiencia con el área del cargo que deseas desempeñar, será hora de refrescar esos conocimientos para estar preparados en caso de que surja dicha pregunta. Sin embargo, si por el contrario no posees experiencia alguna, deberás indagar un poco sobre trabajo en equipo, liderazgo e incluso recursos humanos, así tendrás conocimientos frescos y podrás responder sin ningún problema.

Ahora bien, si aún te preocupan que surjan estas preguntas y no sepas como responder a ellas, a continuación te ofrecemos estas posibles respuestas:

-“Si, en mi antiguo trabajo coordiné el área de suministros, un grupo pequeño de personas; por ello si se me asigna el cargo motivaré a mi equipo con metas atractivas, buen trato y claridad en los pasos a dar”

-“No, hasta los momentos no; pero formé parte de un equipo de trabajo por lo que según mi experiencia, motivaría a mi equipo de trabajo creando un ambiente que propicie el desarrollo óptimo de las funciones de cada quien, lo que implica dotarlos de las herramientas, recursos y medios necesarios para ejercer su labor”

-“Si, anteriormente dirigí un departamento de ventas; por ello motivaría a mi equipo estableciendo metas a corto y mediano plazo, haciendo uso de incentivos o pago de comisiones especiales, garantizando así un ganar-ganar”

-“No tengo experiencia dirigiendo departamentos, pero estoy convencido que un buen trato y una justa remuneración son factores que motivan a los empleados a trabajar con entusiasmo”

Lo importante a la hora de responder a estas preguntas es necesario hacerlo de acuerdo a su propia experiencia, ya que sería un error mentir sabiendo que el entrevistador tiene a la mano tu hoja de vida; en fin, si has dirigido grupos o has sido parte de un equipo de trabajo, ya cuentas con experiencia suficiente para responder, solo piensa en lo te animaba a trabajar con gusto y listo.