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¿Qué harías si estarías en desacuerdo con tu jefe?

Qué harías si estarías en desacuerdo con tu jefe

     Esta es una pregunta inesperada dentro de la entrevista de trabajo que no puedes dejar que te sorprenda, por lo que es importante estar preparado para responder a interrogantes de este tipo, ya que pueden hacer aflorar situaciones que no son necesarias traer acotación.

    Cuando la persona que entrevista lanza este tipo de preguntas, lo primero que observa es tu expresión, ella dice mucho de la verdad de tú respuesta, así que cuida tus gestos a la hora de responder. En tal sentido, la intensión de la pregunta es conocer sobre tu manera de comportarte ante diversas situaciones, en este caso ante una inconformidad con tus superiores, por lo que es una pregunta que indaga sobre tu personalidad y forma de actuar.

     Por lo tanto, es importante que lo que expreses con tu rostro concuerde con lo que digas, trata de no ser sarcástico y responder con otra pregunta ejemplo ¿Y qué cree usted que haría? ¿De verdad quiere que le responda esa pregunta? , responder de esta manera sería fatal para tu valoración final.

   Es por eso que hemos tratado de elaborar un compendio de posibles respuestas que te pueden ayudar a ser más acertado, claro está que de tu parte quedará adecuarlas a tu realidad; dichas respuestas son las siguientes:

-“Esas son situaciones que pasan muy regularmente, sin embargo aunque esté en desacuerdo seguiría sus instrucciones, debido a que como su empleado yo debo obedecerle y cumplir con las tareas que se me asignen”

-“Si veo que se encuentra en algún error en cuanto a un procedimiento a ejecutar, le planteo mi inquietud e inconformidad, si aún mantiene su postura, sigo sus instrucciones al pie de la letra”

-“Le plantearía en privado mi desacuerdo y trataría de llegar a un consenso mutuo sobre el tema o la problemática que se esté presentando y así evitar mayores inconvenientes”

-“Es una situación muy incómoda, particularmente sostengo que si el jefe posee una actitud abierta y es respetuoso con los empleados, yo le expresaría mi desacuerdo planteándole las razones de ello; pero si es un jefe que no toma en cuenta a sus empleados en sus decisiones, me quedaría con mi inconformidad y trataría de cumplir con mis funciones según lo que este indique”

-“Todo depende de la situación por la cual estaría inconforme, ya que si es por violación de uno de mis derechos como trabajador, se lo haría saber de la mejor manera posible; pero si se trata de un cambio de actividad u otro relacionado con mis funciones, me adaptaría a las nuevas directrices a pesar de no estar de acuerdo.