En esta ocasión, se presenta nuevamente una pregunta imprescindible dentro de una entrevista de trabajo, la cual no posee ninguna dificultad para responderla, debido a que su respuesta surgirá de la propia experiencia de la persona que postula al cargo, por lo tanto no es causal de preocupación.

Cuando un entrevistador lleva a cabo esta interrogante durante una entrevista de trabajo, es porque desea saber en qué términos finalizó la relación laboral, si hubo algún problema poder constatar según la respuesta y expresión del entrevistado, si aún se guarda algún resentimiento; o por el contrario, si se mantuvo una buena relación laboral hasta el final.

Debes tener presente que si la relación con tu jefe anterior fue traumática y reflejas en tu respuesta rencor y rabia por lo sucedido, la persona encargada de la entrevista restará punto a tu posible elección por temor a que tus sentimientos influyan en tu trabajo o lo que es peor, para evitar que puedas extender dicha situación a tu nuevo jefe.

En consecuencia, sea cual fuese tu respuesta, deberás mantenerte sereno y evitar alterarte. Por nuestra parte, te ayudaremos ofreciéndote ejemplos del cómo responder a esta pregunta y así evitar ser tachado:

-“Con mi antiguo Jefe me llevaba como cualquier trabajador, siempre con respeto y tratando siempre de cumplir con sus asignaciones”

-“La verdad, mi antiguo Jefe siempre fue uno más del equipo, nunca lo vimos como un Jefe sino como un compañero de trabajo más, aún me la llevo muy bien con su persona”

-“A pesar de no compaginamos, porque nunca estuvimos de acuerdo en muchas cosas, no puedo decir que me la llevé mal, ya que siempre traté de cumplir con mis obligaciones y mantuve la distancia y el respeto hacia él y viceversa”

-“Yo nunca me la llevé bien con el debido a que no estaba de acuerdo con muchos aspectos, por eso preferí alejarme de la compañía y buscar otras oportunidades para avanzar”

-“Gracias a Dios, siempre me la llevé bien con mi Jefe y si alguna vez estuvimos en desacuerdo en algo la verdad que no me acuerdo”

-“Muy bien hasta el día de hoy, el Sr. XXX es una persona muy profesional y sabe cómo tratar a sus empleados, fue más que un Jefe un ejemplo a seguir sin lugar a dudas”

Con estas posibles respuestas, no dudamos que puedas completar tus argumentos a la hora de que surja esta pregunta durante la entrevista de trabajo, lo que te permitirá sumar un punto más y estar más cerca de ser la persona seleccionada.